La Federación Española de Empresas de Confección y Moda (FEDECON) pone en marcha este programa en el que podrán participar 150 empresas del sector textil y de la moda de Extremadura y Portugal.
El objetivo del Programa Digital Mindset Management es la transformación y mejora de la competitividad de las PYMES del sector en Extremadura y Portugal. La metodología de trabajo propone un cambio en la mentalidad de sus empleados para actuar e interactuar de manera más eficiente y conseguir equipos de alto rendimiento preparados para afrontar el proceso de transformación en el que se ve inmerso el sector, poniendo el foco en los clientes y consumidores. El Programa está participado por la Diputación de Cáceres y de Badajoz y se encuentra integrado dentro del Proyecto Europeo RESOTEX.
El Programa Mindset Management está dirigido por bchange, startup que ayuda a transformar las compañías a través del cambio de mentalidad de las personas que la conforman. El programa ha sido realizado por más de 90 empresas líderes en su sector como Ecoalf, Loewe, El Ganso, Tendam, etc.
Podrán particiapar 150 PYMES o MicroPYMES de la Industria Textil y/o Moda, ubicadas en Extremadura o Portugal. Los particpantes podrán aprender en una experiencia inmersiva y práctica basada en las investigaciones de los mejores centros del mundo en gestión del cambio y neurociencia, que despierta el deseo de la transformación individual, haciendo posible una evolución organizacional. La solicitud estará abierta hasta completar las plazas.
El Programa tiene como base los retos a los que se enfrenta el sector, un entorno marcado por la necesidad de adaptarse a la evolución de los hábitos de consumo, ajustar la producción a las demandas cambiantes del mercado, así como a adoptar prácticas sostenibles que mejoren su desempeño ambiental y aseguren el cumplimiento de los nuevos requisitos legales de sostenibilidad.
Si bien la innovación, la tecnología y la digitalización son motores fundamentales de la transformación, las habilidades humanas, y especialmente la mentalidad con la que se afrontan los nuevos contextos, siguen siendo el factor más poderoso en la búsqueda de la eficiencia. Por ello, el programa propone una metodología de trabajo, en formato mixto, presencial y digital, dividida en los siguientes 3 módulos:
- Transformación intrapersonal (yo): En esta fase, los participantes descubren cómo su forma de pensar impacta en su día a día. Se exploran temas como el autoliderazgo, la mentalidad para el éxito, el liderazgo adaptativo y el impacto de los miedos. Se trata de una nueva forma de “liderarme y liderar”.
- Transformación interpersonal (nosotros): En esta fase, los participantes trabajan la mentalidad como equipo y las formas de relacionarse para entender cómo afecta a su capacidad de adaptación colectiva. Se exploran temas como la confianza, la redarquía, el poder de la empatía, las conversaciones de feedback y el ego y la autoestima.
- Transformación transversal (todos): En esta fase, se alinean como compañía para avanzar todos hacia la misma dirección, consiguiendo un cambio sostenible en el tiempo. Se exploran temas como la inteligencia fija y móvil, la mente creativa y de alto desempeño, la agilidad, las conversaciones valientes y las conversaciones de desarrollo y colaboración.
RESOTEX. Repensando el sector textil y la moda sostenible, es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea a través del programa INTERREG VI-A España-Portugal (Poctep) 2021/2027. Está liderado por la Diputación de Cáceres que forma equipo con otras 13 entidades, asociaciones y empresas de los sectores textil, moda y gestión de recuperación del residuo textil de España y Portugal. Se desarrollará hasta diciembre de 2026.
